Main d'œuvre
Les producteurs embauchent d'abord des Canadiens et procèdent à un recrutement continu et rigoureux. Le plaidoyer en faveur de la main-d'œuvre est important pour l'avenir de notre industrie.
ASSURER LA STABILITÉ DE LA MAIN-D’ŒUVRE POUR LE SECTEUR CANADIEN DES PRODUITS FRAIS
La main-d’œuvre constitue un défi majeur et persistant pour les producteurs de fruits et légumes du Canada.
Le secteur dépend de l’accès à la main-d’œuvre nécessaire pour planter, gérer, récolter, emballer et expédier les denrées hautement périssables. Les cultures de plein air fonctionnent selon des périodes de production saisonnières limitées, tandis que les systèmes de serre reposent sur des cycles de production continus.
Lorsque la main-d’œuvre fait défaut, est retardée ou incertaine, les producteurs sont confrontés à des risques opérationnels immédiats. Les perturbations liées à la main-d’œuvre peuvent entraîner des pertes de récoltes, une baisse de la production et une perte de compétitivité.
Soutenir la main-d’œuvre et les producteurs
Les systèmes fédéraux de mise en conformité doivent protéger les travailleurs tout en garantissant un traitement équitable, rapide et cohérent aux employeurs qui respectent la réglementation.
Les producteurs ont besoin d’une communication claire, de normes de service prévisibles et d’une simplification des formalités administratives dans l’ensemble des programmes fédéraux relatifs à la main-d’œuvre agricole. Les investissements dans les logements destinés à la main-d’œuvre, l’accès aux soins de santé, les transports et les infrastructures rurales sont également essentiels pour soutenir le recrutement, la rétention et le bien-être des travailleurs.
Les PFLC adressent les recommandations suivantes au gouvernement du Canada :
- Préserver le Programme des travailleurs agricoles saisonniers en tant que pilier du système de production de fruits et légumes du Canada.
- Maintenir et renforcer le volet agricole du Programme des travailleurs étrangers temporaires.
- Assouplir le Programme des travailleurs agricoles saisonniers, notamment en ce qui concerne la procédure de transfert.
- Améliorer la transparence, la communication et les normes de service au sein d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada; d’Emploi et Développement social Canada; d’Agriculture et Agroalimentaire Canada; de l’Agence du revenu du Canada, ainsi qu’auprès des partenaires sectoriels externes participant aux programmes relatifs à la main-d’œuvre agricole.
- Réduire les retards, les formalités administratives et l’incertitude pour les producteurs.
- Supprimer l’obligation de publier les offres d’emploi dans le Guichet-Emplois pour la main-d’œuvre agricole.
- Investir dans les infrastructures agricoles rurales, notamment dans les logements destinés à la main-d’œuvre, l’accès aux soins de santé et les transports.
Une perspective alimentaire pour les politiques en matière de main-d’œuvre
Les politiques en matière de main-d’œuvre ont une incidence directe sur la production alimentaire nationale, la viabilité des entreprises agricoles, les chaînes d’approvisionnement et l’accès aux fruits et légumes cultivés au Canada. Adopter une perspective alimentaire, c’est veiller à ce que les décisions fédérales en matière de main-d’œuvre tiennent compte des réalités de la production de denrées périssables et des besoins opérationnels du secteur canadien des fruits et légumes.
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