{"id":26766,"date":"2018-12-06T14:23:12","date_gmt":"2018-12-06T19:23:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hortcouncil.ca\/?p=26766"},"modified":"2024-02-21T10:07:59","modified_gmt":"2024-02-21T15:07:59","slug":"parlons-argent-salaires-de-la-main-doeuvre-comme-aide-etrangere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fvgc.ca\/fr\/2018\/12\/06\/parlons-argent-salaires-de-la-main-doeuvre-comme-aide-etrangere\/","title":{"rendered":"Parlons argent : Salaires de la main-d\u2019\u0153uvre comme aide \u00e9trang\u00e8re"},"content":{"rendered":"

Par Janet Krayden, Conseil canadien pour les ressources\u00a0humaines en agriculture (CCRHA)<\/em><\/p>\n

Les producteurs parlent souvent des b\u00e9n\u00e9fices de l\u2019aide du Programme des travailleurs agricoles saisonniers (PTAS) pour les travailleurs agricoles et leurs familles. Et, gr\u00e2ce \u00e0 la relation personnelle que les agriculteurs ont avec leurs employ\u00e9s saisonniers, ils ont une perspective unique et directe pour t\u00e9moigner des fa\u00e7ons dont les vies de leurs travailleurs agricoles et de leurs familles s\u2019am\u00e9liorent pendant qu\u2019ils sont employ\u00e9s dans le cadre du PTAS.<\/p>\n

M\u00eame si cette composante d\u2019aide \u00e9trang\u00e8re est en g\u00e9n\u00e9ral comprise par les producteurs canadiens qui utilisent le programme\u2014les avantages des salaires du PTAS qui permettent aux travailleurs et \u00e0 leurs familles de sortir de la pauvret\u00e9, de b\u00e2tir de nouvelles maisons et d\u2019envoyer leurs enfants \u00e0 l\u2019\u00e9cole\u2014les m\u00e9dias, le grand public et m\u00eame les repr\u00e9sentants du gouvernement ne la connaissent pas bien et ne la comprennent pas non plus.<\/p>\n

Une des raisons pour lesquelles les avantages du PTAS sont probablement le secret le mieux gard\u00e9 de l\u2019agriculture canadienne, c\u2019est que le programme avec sa feuille de route exemplaire de 50 ans, ne reconna\u00eet pas officiellement ces avantages \u00e9conomiques et ne pr\u00e9sente pas de rapport \u00e0 ce sujet non plus.<\/p>\n

En Australie, le Programme des travailleurs saisonniers (PTS), un programme relativement nouveau \u00e9tabli en 2012, figure parmi la poign\u00e9e de r\u00e9gimes de migration mondiaux qui conserve l\u2019objectif explicite de contribuer au d\u00e9veloppement \u00e9conomique des pays qui envoient de la main-d\u2019oeuvre \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n

Semblable au PTAS du Canada, le PTS de l\u2019Australie poss\u00e8de un r\u00e9seau de pays insulaires h\u00f4tes du Pacifique. Et aussi de fa\u00e7on similaire au Canada, les travailleurs saisonniers profitent de la possibilit\u00e9 de gagner les salaires australiens et d\u2019acqu\u00e9rir des occasions valables d\u2019apprentissage pratique. \u00bb<\/p>\n

Un Rapport 2018 de la Banque mondiale a document\u00e9 les b\u00e9n\u00e9fices de l\u2019aide \u00e9trang\u00e8re du programme australien. \u00ab<\/p>\n

Au niveau global, le PTS a employ\u00e9 17 320 habitants des \u00eeles du Pacifique depuis 2012 et a vers\u00e9 approximativement 144 M$ en revenus nets \u00e0 la r\u00e9gion \u00bb note le rapport. \u00ab Le programme r\u00e9alise clairement son objectif fondamental qui est de contribuer au d\u00e9veloppement \u00e9conomique des pays participants, tel qu\u2019il est mesur\u00e9 en termes de revenu. \u00bb<\/p>\n

Une recherche pr\u00e9liminaire r\u00e9alis\u00e9e par le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA) indique que le PTAS du Canada a un impact beaucoup plus important sur son r\u00e9seau de pays. En utilisant les donn\u00e9es sur le march\u00e9 du travail de 2014 du CCRHA, alors que 35 000 travailleurs saisonniers \u00e9taient employ\u00e9s, approximativement 337 M$ de versements ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9s par les employ\u00e9s du PTAS du pays h\u00f4te \u00e0 leurs pays d\u2019origine : Mexique, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Barbade, Dominique, Grenade, Jama\u00efque, Montserrat, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincentet- les Grenadines, et Trinidad-et-Tobago.<\/p>\n

La recherche du CCRHA indique que pendant cette m\u00eame p\u00e9riode, le budget total d\u2019aide \u00e9trang\u00e8re du Canada \u00e0 ces pays \u00e9tait de 29 M$. C\u2019est donc dire que les envois de fonds des employ\u00e9s du PTAS sont de plus de onze fois plus importants que l\u2019aide annuelle du Canada \u00e0 ces m\u00eames pays.<\/p>\n

On ne sait g\u00e9n\u00e9ralement pas que les employ\u00e9s du PTAS sont des cotisants importants de l\u2019\u00e9conomie canadienne. Selon les \u00e9valuations pr\u00e9liminaires du CCRHA bas\u00e9es sur les donn\u00e9es de 2014, les travailleurs du PTAS ont contribu\u00e9 plus de 113,5 M$ \u00e0 l\u2019\u00e9conomie canadienne. Ces apports \u00e9conomiques comprennent l\u2019achat d\u2019articles dans des communaut\u00e9s canadiennes locales, comme du riz, de la farine et de la marchandise de haute technologie que les travailleurs envoient \u00e0 leurs familles ainsi que leurs cotisations \u00e0 l\u2019AE, au RPC et au r\u00e9gime fiscal du Canada.<\/p>\n Louise Arbour, repr\u00e9sentante sp\u00e9ciale des Nations Unies pour la migration internationale\n

Au sommet sur l\u2019immigration du Conference Board of Canada en mai 2018, la conf\u00e9renci\u00e8re d\u2019honneur \u00e9tait l\u2019honorable Louise Arbour, qui est actuellement la repr\u00e9sentante sp\u00e9ciale des Nations Unies pour la migration internationale. Elle a parl\u00e9 du d\u00e9veloppement et de la migration en pr\u00e9sentant des commentaires pour appuyer les programmes saisonniers et leurs liens positifs aux versements.<\/p>\n

\u00ab Le d\u00e9veloppement est bon. Entre autres choses, il a aid\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire la mortalit\u00e9 infantile en Afrique \u00bb a expliqu\u00e9 Mme Arbour au cours de la conf\u00e9rence. \u00ab Entre-temps, le monde occidental vit un d\u00e9clin r\u00e9gulier de sa population en \u00e2ge de travailler, \u00e0 des taux l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rents selon les pays. Cette situation exige des politiques d\u2019immigration intelligentes, mais traditionnelles, grandement ax\u00e9es sur les besoins du march\u00e9 du travail. Plus particuli\u00e8rement, lorsque les facteurs d\u2019incitation et d\u2019attraction sont rigoureux, les voies l\u00e9gales r\u00e9actives sont cruciales. \u00bb<\/p>\n

L\u2019Institut interam\u00e9ricain de coop\u00e9ration pour l\u2019agriculture (IICA), un organisme international dont le mandat est d\u2019am\u00e9liorer la comp\u00e9titivit\u00e9 et promouvoir le d\u00e9veloppement durable de l\u2019agriculture dans l\u2019h\u00e9misph\u00e8re occidental, a publi\u00e9 son document Report on the Seasonal Agricultural Worker Program pour lequel la recherche a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e par Mme Sara Mann Ph.D., Mme Marie-Helene Budworth Ph.D., et M. Andrew Rose Ph.D.<\/p>\n

Les constatations indiquent \u00ab des b\u00e9n\u00e9fices notables et des possibilit\u00e9s inh\u00e9rentes pour appuyer le d\u00e9veloppement agricole dans les pays d\u2019Am\u00e9rique latine et les Cara\u00efbes, \u00bb dit Mme Audia Barnett Ph.D., repr\u00e9sentante de l\u2019IICA au Canada.<\/p>\n

\u00ab Aujourd\u2019hui, le secteur agroalimentaire, tout comme plusieurs autres secteurs, est un march\u00e9 mondial du travail. Les programmes saisonniers du Canada permettent aux entreprises agricoles de r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins saisonniers en mati\u00e8re de main-d\u2019oeuvre, tout en fournissant un soutien \u00e9conomique aux travailleurs des pays en d\u00e9veloppement, \u00bb explique Mme Barnett. \u00ab Le bonus \u00e9tant le potentiel de l\u2019\u00e9change de connaissances agricoles qui permet le transfert des id\u00e9es, de l\u2019innovation et des technologies. \u00bb<\/p>\n

L\u2019IICA travaille en collaboration avec les producteurs canadiens et les employ\u00e9s du PTAS de la Jama\u00efque pour \u00e9tendre son projet, en visant \u00e0 lancer un nouveau programme dans le cadre duquel les travailleurs jama\u00efcains qui sont form\u00e9s et connaissent les pratiques agricoles modernes du Canada pourraient, \u00e0 leur tour, former d\u2019autres travailleurs jama\u00efcains qui ont peu d\u2019exp\u00e9rience agricole ou aucune exp\u00e9rience agricole.<\/p>\n

Tous ces \u00e9l\u00e9ments positifs de d\u00e9veloppement s\u2019ajoutent \u00e0 l\u2019effet du multiplicateur d\u2019emploi, alors que le PTAS cr\u00e9e deux emplois \u00e0 temps plein pour les travailleurs canadiens dans les deux sens de la cha\u00eene des valeurs, selon l\u2019\u00e9tude, The Economic Impact of the Seasonal Agricultural Worker Program in the Ontario Horticulture Sector, r\u00e9alis\u00e9e par Al Mussel.<\/p>\n

Le Foreign Agricultural Resource Management Services (FARMS) a d\u00e9velopp\u00e9 une courte vid\u00e9o qui souligne les avantages du PTAS et qui est pr\u00e9sent\u00e9e sur la page web de la Campagne de sensibilisation du Conseil canadien de l\u2019horticulture (CCH), dans la section Faits et Messages cl\u00e9s.<\/p>\n

Le PTAS permet au Canada d\u2019\u00eatre un bon citoyen mondial, sans frais pour le contribuable canadien. C\u2019est donc un gain pour toutes les parties, y compris les travailleurs, leurs familles et les \u00e9conomies de leurs pays d\u2019attache, ainsi que pour les entreprises agricoles canadiennes, les consommateurs et l\u2019\u00e9conomie.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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